Режим работы:
Пн-Пт: 8:00 - 17:00
Обед: 13:00 - 14:00
Адрес:
г. Слуцк
ул. Пионерская, 23
9 февраля на базе санатория «Белорусочка» состоялось выездное совещание профсоюзного комитета КУП «Слуцкое ЖКХ».
На обсуждение были вынесены следующие вопросы:
Завершился второй день Республиканского семинара-совещания с председателями районных, городских объединений профсоюзов, которое проходило в санатории «Криница».
Напомним, что это ежегодное мероприятие, которое направлено на повышение квалификации руководителей профсоюзных районных объединений. Именно они являются одним из важнейших звеньев в профсоюзной работе, ведь непосредственно знают, что волнует трудящихся на местах. Участие в семинаре помимо профсоюзных представителей из регионов принимали руководители областных (Минского городского) объединений профсоюзов и структурных подразделений Совета ФПБ, членских организаций.
Насыщенная двухдневная программа охватила все направления деятельности профсоюзов. На семинаре-совещании говорили о защите трудовых прав работников, проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, организации отдыха членов профсоюза и их оздоровлении, а также информационном продвижении профсоюзного комьюнити.
К примеру, сегодня был проведен мастер-класс по организации мероприятий для районных и городских объединений профсоюзов. Своим опытом работы по оказанию методической помощи профсоюзным организациям поделился председатель Клического районного объединения профсоюзов Сергей Грешилов, который возглавляет его с 2014 года. Методика деятельности этого райобъединения была положительно оценена по итогам мониторинга профсоюзной работы в Могилевской области, который прошел в конце прошлого года.В структуру Клического районного объединения профсоюзов входят 66 первичных профсоюзных организаций, которые объединяют более 4700 человек. В январе-декабре 2022 года Сергей Грешилов 440 раз посетил предприятий и организации района и направил 159 рекомендаций для устранения нарушений по соблюдению законодательства о труде, охране труда и внутрипрофсоюзной дисциплине. В частности, председатель райобъединения рассказал о чек-листах, которые используются в деятельности всех профсоюзных комитетов района.
– Они помогают вести учет членов профсоюза, создавать безопасные условия труда, вести смету и многое другое, – отметил Сергей Грешилов. – Папки с раздаточным материалом, где сведена вся необходимая для работы документация, используются для систематизации работы по устранению выявленных в ходе профсоюзных мониторингов нарушений. Туда же подшиваются выданные рекомендации и контролируется их исполнение, регистрируются все посещения первичек.
Председатель Клического районного объединения профсоюзов уверен, что Республиканский семинар-совещание для председателей районных профсоюзных организаций был полезен коллегам со всей республики:
– Общаясь друг с другом на профессиональные темы, мы узнаем новое и берем на заметку методы работы, которых нет в нашем райобъединении профсоюзов. Кроме того, многое дает неформальное общение. Мы активно развиваем знакомства и даже узнаем о туристических маршрутах, которые есть у соседей. Тот багаж знаний, который мы получили за 2 дня, поможет нам еще эффективнее работать на защиту прав и интересов граждан.
Своим мнением о Республиканском семинаре-совещании поделилась председатель Ушачского районного объединения профсоюзов Мария Шевченко. Она отметила, что дружеская обстановка располагает к тому, чтобы получить ответы на все вопросы.
– Мы вынесли много полезной информации с выступлений каждого эксперта, а самое главное, что наши коллеги поделились своим опытом работы. Я много чего конспектировала, чтобы внедрить в повседневную практику, – призналась Мария Шевченко. – Это действительно ценная информация, ведь на местах мои коллеги уже проверили тот или иной метод. И я очень благодарна, что они делятся этим с нами. Одним из самых полезных для меня стал опыт работы по охране труда – профсоюзы должны стремиться к тому, чтобы прийти к нулевому травматизму.
Еще один участник мероприятия – Дмитрий Тарасенок, имеет сравнительно небольшой опыт работы – возглавляет Пинское районное объединение профсоюзов всего год. И поэтому для него особенно важно было взять за эти 2 дня на вооружение лучшие наработки коллег.
– Несмотря на то, что мы трудимся в разных регионах, во многом наша работа и проблемы схожи, поэтому так важно было найти ответы на общие вопросы по трудовому законодательству, охране труда, организации мероприятий, информационной работе, – рассказал Дмитрий Тарасенок. – И нам есть чем похвастаться. За последнее время нам удалось поднять рейтинг и количество посещений сайта районного объединения профсоюзов. Мы проанализировали, какую информацию чаще всего читают работники и сделали упор на контенте о профсоюзных правовых приемах граждан, мониторинге цен, районных мероприятиях.
Людмила Ткачева возглавляет Солигорское районное объединение профсоюзов уже 6 лет. И, казалось бы, она знает в своей работе все от «а» до «я», но, как признается сама, нет предела совершенству.
– Такие семинары-совещания очень нужны, ведь опыт коллег никогда не бывает лишним. Несмотря на то, что за свою профсоюзную карьеру (в целом 16 лет) я проводила много мероприятий различного уровня, сегодня на мастер-классе узнала новые полезные «фишки». Вскоре смогу их использовать в подготовке к грядущим праздникам, – поделилась планами Людмила Ткачева. – Все выступающие заслуживают благодарности – лаконично, четко, интересно осветили все волнующие нас темы. Помимо того, на семинаре мы общаемся с коллегами со всей страны в неформальной обстановке, а значит имеем возможность обменяться контактами и договориться о сотрудничестве.
Завершилось мероприятие «круглым столом», на котором участники поделились друг с другом мнениями о приобретенном опыте, обсудили актуальные вопросы деятельности и задачи на текущий год.
Вероника СОЛОВЕЙ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Стартовал двухдневный Республиканский семинар-совещание с председателями районных и городских объединений профсоюзов.
Такие мероприятия уже стали ежегодными со времени образования профсоюзных районных объединений. В этот раз на базе санатория «Криница» вместе с представителями регионов собрались председатели отраслевых профсоюзов, председатели и заместители председателей областных (Минского городского) объединений профсоюзов, руководители структурных подразделений Совета ФПБ, унитарных предприятий «Белпрофсоюзкурорт» и «Беларустурист».
– Такой формат работы еще раз подтверждает, что все вопросы мы планируем, обсуждаем и реализуем вместе. Качественно развиваться мы сможем только в том случае, если у нас будет полное взаимодействие всех наших профсоюзных структур, – отметил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
Районные объединения являются важным звеном в профсоюзной работе, хотя это и достаточно молодая структура. Они близки к людям в городах и районах, не понаслышке знают, что волнует трудящихся в данный момент. Поэтому для совершенствования их деятельности очень важны подобные мероприятия по обмену опытом и получению новых знаний. Подписанные соглашения о взаимодействии между районными объединениями профсоюзов и местными органами власти позволяют оперативно решать возникающие вопросы.
Михаил Орда напомнил, что в ноябре начнется масштабная отчетно-выборная кампания, которая продлится в 2024 году во всех профсоюзных структурах и завершится в феврале 2025 года очередным съездом ФПБ. К тому же в 2024 году в стране запланированы важные политические события – выборы депутатов всех уровней и делегатов Всебелорусского народного собрания. Профсоюзы, как в и предыдущие годы, будут принимать активное участие в этих значимых для Беларуси мероприятиях. А для этого нужна сильная и сплоченная команда.
Важность встреч единомышленников в рамках Республиканского семинара отмечают и его участники. По словам председателя Фрунзенского районного г. Минска объединения профсоюзов Андрея Шинкевича, диалог профсоюза и власти складывается весьма позитивный.
– Иногда председатель первичной профсоюзной организации с какими-то проблемными вопросами обращается в районное объединение и выносит их на уровень городского или областного объединения. Бывает и так, что вопросы поднимают сами трудящиеся. Многие моменты решаем совместно с органами местной власти, – рассказал о своем опыте работы Андрей Шинкевич.
Его коллега Светлана Бабоед с 2015 года возглавляет Бешенковичское районное объединение. Профсоюзный лидер из Витебской области отметила, что ежегодно участвует в семинарах, которые организует ФПБ. Это очень плодотворная форма работы, она позволяет делиться с коллегами опытом и брать на вооружение их наработки, чтобы улучшить работу с трудовыми и профсоюзными кадрами в своем регионе.
– В Бешенковичском районе выстроена система социального партнерства. Активно взаимодействуют между собой исполнительная власть и районное объединение профсоюзов, первичные профсоюзные организации. В частности, изучаем социально-экономическое положение предприятий, наличие трудовых ресурсов, как выстроена коллективно-договорная работа, – рассказала Светлана Бабоед.
Во время подготовки семинара-совещания организаторы постарались выстроить двухдневную программу так, чтобы охватить все направления деятельности: защиту трудовых прав членов профсоюзов, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, организацию отдыха, оздоровление людей, создание, развитие и информационное продвижение профсоюзного комьюнити. Также участников семинара ждет «круглый стол», в ходе которого профсоюзные активисты обменяются мнениями и поделятся друг с другом приобретенным опытом.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Валерия КАРТУЛЯ
Представители Федерации профсоюзов Беларуси возложили цветы у посольств Турции и Сирии в Республике Беларусь в знак соболезнования народам этих стран в связи с мощными землетрясениями, которые привели к чудовищным жертвам и разрушениям.
– Сегодня мы пришли выразить слова соболезнования турецкому и сирийскому народам, семьям сотен погибших. А также пожелать скорейшего выздоровления тем, кто сейчас находится в лечебных заведениях, – сказал председатель Минского городского объединения профсоюзов Александр Щекович.
– С профсоюзами этих стран у нас давние дружеские отношения, мы чувствуем их поддержку на международной арене по профсоюзной линии. Это люди, которые имеют с нами общие задачи и проблемы, – отметил Александр Щекович.
Вместе с Федерацией профсоюзов цветы к посольству обеих стран сегодня несли представители других общественных организаций, а также просто неравнодушные жители Минска. Посол Турецкой республики Мустафа Озджан поблагодарил собравшихся в этот день у внешнеполитического ведомства страны и заявил, что глубоко тронут проявленной белорусами солидарностью.– Турция сильная и опытная страна. За всю историю она справилась со множеством вызовов. В этот раз мы также делаем все, что в наших силах, чтобы откликнуться на призывы о помощи, которые раздаются от пострадавших. Но масштабы разрушений говорят о том, что процесс урегулирования ситуации не закончится за несколько дней и растянется на недели, – отметил посол. – Нам известно, что белорусская сторона готовится оказать содействие. Ведутся работы по отправке команды, которая поможет нам отреагировать на эту ситуацию. Спасибо еще раз за вашу солидарность, за ваше присутствие. Беларусь – настоящий друг.
Уже в эту пятницу, 27 января, в 20:40 на СТВ выйдет новый выпуск программы «Народный контроль» – совместного проекта ФПБ и СТВ.
Ведущий Константин Герцев и Федерация профсоюзов Беларуси снова выходят на «охоту». Кому не писаны законы и кто плюет на права окружающих? Под прицелом народного ревизорро – недобросовестные работодатели. На этот раз – бывшие.
Что делать, когда якобы «не наработал» на пенсию? Куда обращаться, если долгие трудовые годы однажды исчезнут из документов? К кому бежать, чтобы вернуть наработанное? Все ответы – в эту пятницу в 20.40 на СТВ.
Напомним, что все выпуски программы «Народный контроль» можно увидеть на портале 1prof.by в специальном проекте.
По телефонам оперативно-информационной линии ФПБ белорусы смогут сообщить о росте цен, отсутствии продукции в магазине или сокращении ассортимента товаров.
Если вы столкнулись с необоснованным повышением цены, отсутствием конкретного товара в магазине или сокращением ассортимента, сообщите об этом по одному из телефонов:
Ежедневно по будням с 9.00 до 18.00.
Вы позвонили – профсоюзы проверили!
Открывая заседание совместного президиума, председатель ФПБ Михаил Орда выразил уверенность, что каждый из нас сегодня понимает, что мир и созидание – это самые главные, базовые понятия для нормальной жизни человека.
По мнению лидера национального профцентра, мир – это величайшая ценность, а созидание – это, в первую очередь, добросовестный и ответственный труд каждого белоруса на своем рабочем месте. И не важно в какой отрасли работает человек и кем, главное – сохранить и приумножить то, что мы сегодня имеем, чтобы передать своим детям.
– В этой связи профсоюзы в первую очередь видят свою задачу в том, чтобы обеспечить поддержку трудовых и творческих инициатив, справедливую оценку вклада каждого работника в развитие предприятий, оказывать помощь тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, – выразил позицию ФПБ Михаил Орда.
Надо отметить, что соглашение о совместной работе Федерации профсоюзов Беларуси, Белорусского общественного объединения ветеранов, Белорусского республиканского союза молодежи было подписано еще в 2015 году. С тех пор общественные объединения на постоянной основе проводят совместную работу по самым разным направлениям – от сохранения исторической памяти, гражданско-патриотического воспитания подрастающего поколения до оказания шефской помощи ветеранам войны и труда, одиноким пожилым людям.
Общий тон совместной работе профсоюзов, ветеранов и молодежи в 2022-м году, когда мероприятия реализовывались под знаком Года исторической памяти, задала объявленная в поддержку референдума инициатива «Мы вместе – За Беларусь!». Реальными делами на протяжении года удалось объединить актив и продемонстрировать единство и сплоченность общества.
Во всех регионах не останавливалась работа по ремонту и благоустройству мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, братских могил и захоронений воинов, партизан и подпольщиков, погибших в годы Великой Отечественной войны.
Федерация профсоюзов, к примеру, продолжила шефство над Курганом Славы и вела ремонтные работы на этом важном с точки зрения истории месте.
БРСМ инициировал реконструкцию мемориального комплекса «Хатынь», который стал молодежной стройкой года, а профсоюзные активисты присоединились к этой трудовой акции. Профсоюзы, ветераны и молодежь поддержали проект благотворительного фонда имени Алексея Талая «Дети Беларуси – будущим поколениям», в рамках которого были собраны средства и направлены на создание и установку памятного знака «Живая память благодарных поколений».
Республиканская акция «Символ единства», которая стартовала в преддверии Дня народного единства совместно с РОО «Патриоты Беларуси», и вовсе за 3 месяца объединила более 30 тыс. белорусов, которые любят свою страну. Участники автопробега провели в пути 25 суток, посетили десятки белорусских городов, оцифровали более 1,2 тыс. памятников, организовали 70 диалоговых площадок.
Слаженная работа профсоюзов, ветеранов и молодежи не раз показала, как важно не только сохранить и приумножить историческое прошлое страны, но и пропагандировать историческую правду, которую пытаются исказить зарубежные источники в сети интернет. Проект по оцифровке памятных мест Беларуси планируется продолжить в 2023 году.
В целом же на совместном заседании озвучено немало инициатив о сотрудничестве профсоюзов, ветеранов и молодежи в 2023 году. Самыми яркими в Год мира и созидания, как уже отмечалось, станут республиканская акция «Наши герои» по закладке Аллей памяти и масштабный проект «Живи – созидая!» по созданию муралов в регионах Беларуси.
По словам Михаила Орды первая Аллея памяти под названием «Наши герои» появится в центре Минска уже этой весной, далее – проект будет запущен в каждом районе страны.
Общественные объединения задумались о создании визуальных комплексов, которые наглядно покажут, как белорусы своим трудом создавали свою страну, как защищали ее, не жалея собственной жизни. Эти проекты направлены не только на сохранение памяти. Это своего рода пример и наказ сегодняшним и будущим поколениям.
– Важно, чтобы мы знали наших героев в лицо. Например, в Беларуси 448 человек, которым присвоено звание Героев Советского Союза. Но о них, их подвиге знают далеко не все. А ведь это выдающиеся люди, история жизни каждого из них заслуживает отдельного описания. Этому и будет посвящен проект по открытию Аллей памяти, – рассказал председатель ФПБ.
Что касается создания муралов, то это, по сути, соединение прошлого, настоящего и будущего. Проект «Живи – созидая» будет выполнен в технике настенной живописи или, говоря на молодежном сленге, граффити. Муралы появятся в знаковых местах областных центров и наглядно передадут смысл ценности мира и созидания. Граффити без слов расскажут, как белорусы создают свою историю.
На совещании были рассмотрены такие документы, как доработанный с учетом общественного обсуждения проект закона о Всебелорусском народном собрании и отдельные положения закона о политических партиях, пишет телеграм-канал “Пул Первого”.
Проект закона о деятельности политических партий ранее уже обсуждался, рассматривался на совещании у Президента, но был доработан с тем, чтобы соответствовать белорусским реалиям.
– На политическом поле страны должны работать лишь те партии, деятельность которых соответствует основным принципам внутренней и внешней политики, – подчеркнул Александр Лукашенко.
По его словам, представители политических партий должны придерживаться той стратегии, которая будет выработана на Всебелорусском народном собрании, являющемся наиболее представительным органом народовластия.
– Что тут непонятного и что тут неправильно? Курс есть, он выработан. Пожалуйста, давайте реализовывать, – сказал Президент. – У политических партий есть достаточный люфт для того, чтобы предложить те или иные пути.
Александр Лукашенко считает, что партии могут быть представлены широким спектром – от левых до правых.
– В этом я ничего не вижу плохого. Но преданность стране, действовать от граждан, от нашего населения, от белорусов, – обязанность любой партии, – заявил глава государства. Он уверен, что политическая система в Беларуси будет развиваться и появятся новые патриотически настроенные партии.
Президент подчеркнул, что, несмотря на то, что все изменения не будут происходить одномоментно, на это потребуется время, начинать нужно уже сейчас.
– Сегодня мы оценим все доработки и степень готовности обсуждаемых документов для того, чтобы принять решение о внесении их в Палату представителей, – сказал белорусский лидер.
Говоря о роли Всебелорусского народного собрания, Президент отметил, что она состоит в том, чтобы стабилизировать общество на всех этапах его развития, выступать в качестве площадки, на которой при необходимости можно договариваться. В обычных условиях собрание продолжит работать, как и сложилось, только с некоторыми дополнительными функциями.
– Результаты проведенной работы – главное, что хотелось бы сегодня услышать, чтобы принять решение на данном уровне, – сказал белорусский лидер.
Как доложили Президенту, публичная дискуссия проходила достаточно активно: за десять дней поступило почти пятьсот откликов. Звучали разные мнения.
– Знаю, что многие предложения, которые делают проект лучше и понятнее, учтены. Прежде всего надо понимать, что собрание – важный конституционный представительный орган, орган высшего народовластия. О том, что ВНС приобретет такой статус, говорилось еще на самом первом собрании тем делегатам, которые принимали участие в нем, – сказал Президент.
Александр Лукашенко отметил, что собираться ВНС теперь будет чаще, минимум раз в год.
– Как я уже ранее говорил по-простому, по-народному: собрались, обсудили тот или иной важнейший вопрос, приняли решение и поехали работать в трудовые коллективы, поскольку это не постоянно действующий орган, – уточнил белорусский лидер.
Отдельно Президент остановился на разностороннем представительстве Всебелорусского народного собрания. Туда войдут представители всех слоев белорусского общества, подчеркнул глава государства. В некоторых трудовых коллективах люди ставили вопрос, не превратится ли ВНС в очередное собрание чиновников.
– Ну, может, вы не достучались до людей, не объяснили им. Но представителей трудовых коллективов там будет процентов 90. Только пути движения в это собрание несколько иные, – пояснил Александр Лукашенко. Речь идет о том, что необязательно, чтобы коллектив завода собирался и выдвигал своего представителя на ВНС. Депутаты, и члены общественных и иных организаций тоже так или иначе представляют трудовые коллективы.
– Это должны быть профессионалы. Это не свадебные генералы, которые приехали, посидели, кто-то что-то понял – не понял, отсидел, уехал. Таких там быть не должно, – озвучил свое требование к делегатам ВНС Президент. – Это должны быть люди знающие, с богатым опытом за плечами. Им предстоит принимать решения по стратегическим направлениям, важнейшим вопросам государственной и общественной жизни. Такова ответственная миссия нашего собрания. И мы все должны сделать так, чтобы делегаты, вернувшись на свои рабочие места, отчитались перед трудовыми коллективами по тем вопросам, которые рассматривались на Всебелорусском народном собрании. Мы это сделаем лучшим образом.
Председатель Постоянной комиссии по законодательству Палаты представителей Светлана Любецкая рассказала о некоторых доработках законопроекта. Так, в статье третьей законопроекта дополнены два принципа деятельности ВНС – верховенства права и свободного обсуждения и принятия решений, на чем настаивали граждане и юристы. В целях усиления особого статуса ВНС и четкого разграничения компетенций, о чем волновались граждане, выделена отдельная статья 4 о том, что ВНС не вправе подменять государственные органы, выполнять их функции, а также вмешиваться в их деятельность.
Глава государства еще раз подчеркнул, что ВНС должно сохраниться как политический институт, а не перерасти в какой-то бюрократический орган.
– Несмотря на то, что в составе ВНС будут уважаемые люди, оно не может вмешиваться в деятельность других органов, подменять их, исполнять их функции, – сказал глава государства.
Однако Президент отметил, что люди не должны бежать во Всебелорусское народное собрание и загружать его бытовыми вопросами о строительстве домов и подобным. И это до граждан необходимо донести.
– Будут прописаны исключительные вопросы, глобальные вопросы, которые должны решаться в нашей стране. А вот в эти заборы и крыши вмешиваться даже инициативно не следует. Для этого и местные органы власти, правительство, Президент. Они должны решать свои вопросы. Вот это тоже людям надо показать, что это стратегия – как будем жить дальше, как будем развиваться, – подчеркнул глава государства.
Как рассказала на совещании Светлана Любецкая, подавляющая часть предложений граждан носила конструктивный характер. Две трети всех предложений касались уточнения самих редакций статей законопроекта. Около 40 откликов включали положительную оценку законопроекта в целом, но без конкретных предложений. И только 18 заявителей, а это 3%, высказались о нецелесообразности создания ВНС.
Александр Лукашенко обратил внимание на этот вопрос, отметив, что не только 3% в обществе считают, что ВНС не нужно. Есть и другие, кто думает, что надо работать как есть.
– Люди должны понимать, что спокойно так не будет. Мы уже опыт имеем 2020 года. Нам спокойной жизни не дадут. Даже если мы будем этого хотеть – весь наш народ – спокойной жизни не дадут. И вообще, по-народному, ну а вдруг? Ну а вдруг случится неразбериха? 2020 год – это была попытка внешнего мятежа, внешнего воздействия на страну. Это главное. Ну и внутри нашлись несколько тысяч человек, которые поддались этому. Ну а если внутреннее противостояние? Да, оно будет подогреваться извне, но главная причина и главные действующие силы будут внутри. У нас этого не было. Но это может быть. Особенно сейчас, когда меняется поколение, когда естественно будет меняться власть, в том числе и Президент, – пояснил Александр Лукашенко.
– Это, опять по-народному говоря, надо всем 10 миллионам вбить в голову. Что если только какой-то конфликт – партии там возбудились, ветви власти начали гнуться в разные стороны, это перешло в общество, грозит гражданской войной… Что тогда? А тогда Всебелорусское народное собрание. И люди должны понимать, что есть такой орган, который соберется и примет решение, – сказал глава государства.
Александр Лукашенко отметил, что люди в Беларуси не испытали гражданской войны и гражданского противостояния.
– Поэтому многие говорят: “Ну а навошта гэта, можа, и не трэба?” Дай бог, чтобы в данном случае “не трэба было”. Но всякое в жизни может быть. Это ведь почти ничего не стоит государству – 1200 человек, работающих на местах. Приехали, поставили точку в противостоянии. Поэтому люди должны понимать, что мы смотрим в будущее. Дай бог, чтобы этого противостояния не было. Но если будет, мы решим это на народном вече, – подчеркнул Президент.
Светлана Любецкая также рассказала, что в ходе общественного обсуждения выяснилось, что не всем было понятно, как будет инициироваться решение следующих вопросов: изменение и дополнение Конституции, внесение предложений о проведении республиканского референдума, рассмотрение вопросов о легитимности выборов, об отмене правовых актов решений госорганов, установлении госпраздников и праздничных дней. Поэтому в соответствующих статьях было определено, что инициировать эти вопросы сможет Президиум ВНС либо группа самих делегатов в количестве не менее одной трети от полного состава собрания.
При этом депутат отметила, что для тщательной подготовки к рассмотрению собранием таких важных вопросов, как легитимность выборов, смещение Президента с должности, отмена правовых актов, решений госорганов, они будут предварительно рассматриваться на заседаниях органов собрания. Предполагается, что это будут комиссии, а сам порядок уже будет устанавливаться регламентом
Поговорили с наставником популярного народного шоу о сложностях и прелестях работы с представителями трудовых коллективов.
Заслуженный деятель искусств Беларуси, композитор, продюсер группы «Аура» Евгений Олейник – личность в нашей стране известная. Именно он стал автором таких хитов, как «Боль земли», «Літасці малю да Беларусі», «Помните», «Любимую не отдают». В творческой копилке Евгения – благодарность от Президента Республики Беларуси.
Родился продюсер проекта «Звездный путь» в Минске. В 6 лет Олейник начал заниматься музыкой: сначала в студии, а затем – в музыкальной школе по классу баяна. Параллельно учился в минской гимназии № 74 с углубленным изучением французского языка. Имеет диплом переводчика парижской Торговой палаты. Высшее образование Олейник получил в Белорусском государственном экономическом университете на факультете «Банковское дело».
Сегодня Евгений Олейник успешен не только в творчестве – продюсер счастлив в браке. Перечислять все достижения пары Евгения Олейника и Юлии Быковой невозможно – на это понадобиться несколько страниц. Отметим только, что белорусские музыканты сотрудничали с группами «Ляпис Трубецкой», «Дрозды», «Крамбамбуля», Ирины Дорофеевой, Русланом Алехно, Викторией Алешко, Иваном Буслаем, Игорем Дягтеревым, Аленой Ланской, Ольгой Барабанщиковой, Народной артисткой России Надеждой Бабкиной, Заслуженной артистки Республики Молдова Нелли Чобану и т.д. Евгений продюсировал многие известные треки, в том числе для взрослого и детского Евровидения.
Несмотря на такой колоссальный опыт, участие Евгения Олейника в качестве продюсера в проекте «Звездный путь» стало для него настоящим открытием.
– Ох, и придумали организаторы проект. Без корвалола здесь не обойтись. Всегда знал, что судить творческих людей – не мое. Не умею не пропускать все глубоко через себя. С одной стороны, у меня и моих коллег есть собственный вкус. С другой – есть артист, которого ты долго готовил, придумывал для него «фишки», вытачивал каждый звук в аранжировке. Совершенно естественно, что каждый продюсер прирастает к своим подопечным, как к детям. И какой бы ни был талантливый чужой ребенок, но свой – всегда ближе. В каждом эфире за нами (продюсерами) сидит армия поддержки каждого конкурсанта, и это непередаваемой силы энергетика. Лично для меня тяжелее всего оказалась моральная неготовность проигравших ребят. Всем хочется сказать: родненькие, кастинги и проекты – это не только про музыку и пение, но еще про эмоции. Если кожа не «толстая», лучше заниматься творчеством дома. Это вам говорит человек, который 12 лет вместе с супругой «пролетал» на Национальном отборе на Евровидении. Будьте уверены: при любом раскладе выиграете вы по жизни или проиграете, зависит только от вас, – написал на своей страничке в инстаграм Евгений Олейник.
Еще на первых кастингах проекта «Звездный путь» наставник проекта заявлял, что ему хочется, чтобы после окончания конкурса на кухнях и в транспорте белорусы обсуждали участников – новых звезд Беларуси. Изначально Евгений Олейник не ставил цель оценить уровень мастерства каждого конкурсанта – для него было важно найти интересного человека, которого он «почувствует».
– Я начинал этот проект с другими ощущениями по сравнению с теми, которые меня сейчас обуревают. Времени на подготовку номеров было не много. Мы готовились весьма интенсивно, но это не то, к чему мы привыкли с профессионалами. Получается, что наши конкурсанты попали в ситуацию более сложную, чем маститые вокалисты. Профессионал готовится к шоу около полугода, а у нас на время подготовки к отборочным турам и полуфиналу было всего пару месяцев. И это учитывая то, что наши артисты не бросали работу. Каждый мой подопечный работает на своем месте и делает много полезного для нашей страны. Я влюбился во всех своих ребят, – поделился Евгений Олейник.
Каждому подопечному Евгений может составить не только вокальную характеристику, но и поведать, что человек представляет из себя в жизни.
– Ангелина Уберти из Гомельской области – настоящий командир, у нее в подчинении находится 15 крепких мужчин. Но вместе с тем она прекрасно поет и воспитывает двух милых дочерей. В Бресте мы нашли Сапара Эсанова, который прошел в полуфинал. На кастинге, где он выступал, было несколько талантливых ребят. Но Сапар вышел, улыбнулся и все озарилось вокруг. Мне стало понятно, что этот парень будет работать со мной. Я давно такой типаж искал. В Новополоцке нашли Лешу Тимошенко. Это супермодный пацан. В инстаграме у него крутой аккаунт. Кирилла Артеменко из Могилевской области я считаю лучшим вокалистом в моей команде. Многие мои ребята не прошли в полуфинал. К сожалению, для конкурса, я бы сказал. А для людей – это огромный опыт. Я желаю всем участникам, в независимости от результатов, удачи, веры в себя и двигаться только вперед, – поделился Евгений Олейник.
Лауреатами премии могут стать как отдельные работники, так и авторские коллективы и организации всех сфер экономики.
На почетную награду смогут претендовать те специалисты, которые достигли высоких показателей в трудовой или научной деятельности, внедрили в практику собственные рационализаторские предложения. Среди требований на соискание премии авторскими коллективами, в первую очередь наличие научных, научно-исследовательских разработок, технологий и их эффективное применение для решения актуальных проблем предприятий и экономики в целом. Что касается организаций, которые могут стать лауреатами премии, то главные критерии для победы в конкурсе – это рост заработной платы, создание новых рабочих мест, улучшение условий труда и быта работников. Кроме того, один из важнейших показателей здесь – это выполнение обязательств, включенных в коллективный договор организации.
Всего будет присуждено 15 премий представителям разных отраслей экономики – от социальной сферы до промышленности и торговли. Отдельная награда предусмотрена в номинации «За значительный вклад в развитие социального партнерства».
Кандидатам на соискание премии предстоит пройти несколько конкурсных этапов. Решение о выдвижении отдельных работников, авторского коллектива или в целом организации должно быть принято на собрании первичной профсоюзной организации. Затем, не позднее 20 января 2023 года, все необходимые документы подаются в областную организацию отраслевого профсоюза. Следующий этап – рассмотрение на уровне республиканского комитета отраслевого профсоюза. Непосредственно в комиссию по премии ФПБ документы прошедших предварительный отбор кандидатов должны быть представлены не позднее 5 марта 2023 года.
Вручение заслуженных наград победителям конкурса будет приурочено к Празднику труда – 1 мая. Лауреаты получат дипломы, почетные знаки и денежное вознаграждение.
Надо отметить, что премия в области труда ФПБ – одна из старейших и самых почетных в стране. Присуждается она раз в два года. За предыдущие десятилетия ее лауреатами стали десятки организаций и сотни граждан. Среди них, например, авторский коллектив Минского НПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии, авторский коллектив службы промышленной безопасности ОАО «Нафтан», коллектив РУП «Белтелеком» и многие другие.
Уже в эту пятницу, 2 декабря, в 20:40 на СТВ выйдет новый выпуск программы «Народный контроль» – совместного проекта ФПБ и СТВ.
В программе «Народный контроль» поднимаются такие темы, как небезопасные условия труда, занижение заработной платы, завышение цен и нарушение прав трудящихся, – все то, что касается каждого белоруса.
В новом выпуске народный ревизорро Константин Герцев разберется, что значит для строительных компаний человеческая жизнь – расходный материал или величайшая ценность? Почему профсоюзы бьют во все колокола, а нанимателю – все равно? Кто будет отвечать за несчастные случаи со смертельным исходом на стройке, когда застройщик обвиняет субподрядчика? Неужели собственный комфорт для работника важнее, чем безопасность? Ответы – уже в эту пятницу, в 20.40 на СТВ.
Напомним, что все выпуски программы «Народный контроль» можно увидеть на портале 1prof.by в специальном проекте.
Главная задача мониторинга – проверить наличие и доступность закладываемой в стабфонды продукции. Помимо ФПБ и КГК в мероприятиях принимают участие специалисты МАРТ и Министерства сельского хозяйства и продовольствия.
Федерация профсоюзов Беларуси, Комитет государственного контроля, МАРТ и Министерство сельского хозяйства и продовольствия 29 ноября проводят мониторинг стабилизационных фондов.
Наличие и доступность продукции в стабфондах проверят во всех областях страны, включая город Минск. Именно благодаря стабилизационным фондам в межсезонный период в белорусских магазинах можно приобрести овощи и фрукты белорусского производства по приемлемым ценам. Однако в прошлые годы Федерация профсоюзов неоднократно обращала внимание на проблему нехватки на рынке отечественной плодоовощной продукции.
Напомним, что в нынешнем году, учитывая нестабильную ситуацию на рынке продовольствия в целом, объемы стабфондов значительно увеличены. Кроме этого, в постановлении Совмина от 04.10.2022 № 658 указаны товары, которые закладываются в стабилизационные фонды:
Постановление также содержит ряд новаций, в которых в том числе нашли отражение предложения профсоюзов. Так, четко определены организации, ответственные за хранение овощей на межсезонный период, объемы необходимой для реализации продукции, графики ее поставки в торговые организации. Кроме того, установлены четкие требования к договорам между организациями, которые хранят продукцию и реализуют ее на рынке.
– Новые правила предусматривают, что каждая из сторон берет на себя определенные обязательства: те, кто закладывают овощи на хранение, обеспечивают необходимый объем и условия их хранения, а торговые организации гарантируют, что заберут в соответствии с разработанными графиками и по установленной цене эту продукцию. Все это поможет избежать ситуаций, которые отмечались в предыдущие годы, когда производители, неуверенные в том, что их продукция будет выкуплена на внутреннем рынке, массово продавали ее за рубеж, и на внутреннем рынке в определенные моменты отмечалась ее нехватка, – рассказали в Федерации профсоюзов. – На сегодняшний день закладка овощей в стабилизационные фонды уже практически завершена. И по предварительным оценкам объемы овощей и яблок в стабилизационных фондах значительно выше прошлогодних. Достаточно ли их в каждом регионе, есть ли недостатки и нарушения условий хранения указанной продукции, какие условия закладываются в договоры поставки товаров из стабилизационных фондов как раз и оценят представители профсоюзов и госконтроля во время рейдов.
Облисполкомы и Минский горисполком утвердили графики ежемесячного использования объемов стабилизационных фондов в межсезонный период. С 1 декабря по 31 мая – для картофеля, моркови и свеклы, а для капусты, лука и яблок – период с 1 декабря по 30 апреля. Закладка продукции в стабфонды должна быть завершена до 1 декабря.
Что касается реализации продукции, то она будет осуществляться для розничной торговли, общественного питания, а также бюджетным организациям для организации питания. Кроме того, эти товары будут продаваться субъектами хозяйствования, которые их хранят, при проведении ими розничной торговли, общественного питания.
Федерация профсоюзов Беларуси совместно с правительством и Союзом нанимателей обсудили актуальные темы на очередном Национальном совете по трудовым и социальным вопросам. Мероприятие прошло 16 ноября в штаб-квартире ФПБ.
Участники заседания оценили ход выполнения Генерального соглашения, заключенного между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, ценовую ситуацию на потребительском рынке страны. Также на встрече были представлены первые итоги реализации нового вида дополнительного пенсионного страхования, который осуществляется с финансовой поддержкой государства.
Важным результатом переговоров социальных партнеров на Нацсовете стала поддержка предложения Министерства труда и соцзащиты установить с 1 января следующего года минимальную зарплату в размере 554 рублей. Напомним, в октябре она составляла порядка 483 рублей.
Кроме того, впервые состоялась церемония награждения учрежденной в этом году Почетной грамотой Нацсовета по трудовым и социальным вопросам. За значительные достижения и личный вклад в развитие соцпартнерства отмечены Владимир Семашко (в прошлом – первый заместитель премьер-министра, возглавлявший правительственную сторону на Нацсовете), генеральный директор ОАО «СветлогорскХимволокно» Василий Костюкевич и председатель СПК «Агрокомбинат «Снов» Несвижского района Минской области Николай Радоман.
Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий подвел итоги Республиканского фотоконкурса «Профсоюз – 100% позитива».
Мероприятие посвятили Году исторической памяти. Инициатором проведения творческого состязания выступил Молодежный Совет профсоюза МПиКБП.
Конкурс проходил в 6 номинациях: «Мы объединяем», «Память в сердцах», «Сбережем Беларусь вместе», «Чем живешь, молодежь?», «Мой родны кут», «Мой мир». Желающих показать через призму объектива или камеру мобильного телефона всю красоту малой родины оказалось немало: из каждой области Беларуси и г. Минска прислали 221 фотографию.
Лучшими признаны 18 фоторабот. Победителей определяла компетентная комиссия, которую возглавила заместитель председателя профсоюза МПиКБП Лариса Гордон. В состав жюри наряду с представителями отраслевого профсоюза вошли и профессионалы своего дела: ведущий фотокорреспондент издательского дома «Проф-пресс» Валерий Картуль, фотограф ЗАО «Вилия» Станислав Флерьянович, член Союза писателей Беларуси Владислав Цыдик.
Строгие критики в каждой из номинаций назвали обладателей 1-го и 2-го места, выбрав 12 самых ярких фотоснимков.
Полнная новость по ссылке ниже
Эти вопросы обсудили участники совместного заседания Президиума Совета ФПБ и коллегии Министерства образования.
Сегодня молодое поколение выбирает маркетинг, менеджмент, юриспруденцию и финансы. Понять можно – большинство предпочитает находиться в костюме в кабинете, а не в спецовке на заводе. Однако такое положение вещей создает ситуацию, в которой на рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Именно рабочие профессии – в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «Белаз», ОАО «Гомсельмаш». Нередко даже предлагая высокий уровень зарплаты, найти квалифицированного рабочего не удается. И эта проблема образовалась не сегодня, а тянется на протяжении нескольких лет.
Сверхурочные – не решение кадровых проблем
В Беларуси в отличие от многих других стран сохранена и развивается система профессионально-технического образования. Выбор колледжей большой, они стараются модернизовать и оборудование, и учебную программу, чтобы соответствовать запросам промышленных предприятий. Эти учебные заведения гарантируют первое рабочее место и востребованность на рынке труда. Однако практика показывает, что несмотря на предложенные условия, молодежь не стремится на проходную. Престиж рабочих профессий падает.
Предприятия, которым не хватает кадров, решают проблему за счет внутренних резервов, привлекая работников к сверхурочным. И это при том, что в нашей стране установлена одна из самых высоких среди стран постсоветского пространства планок переработок – 180 часов в год.
– Позиция профсоюзов здесь однозначная: решать проблему дефицита рабочих кадров исключительно за счет привлечения людей к сверхурочным недопустимо. Поскольку в результате это приведет к еще большему снижению престижа рабочих профессий и оттоку кадров. Ну и самое важное, если человек постоянно перерабатывает, у него, как минимум, накапливается усталость. В результате ухудшается здоровье, снижается работоспособность, возрастают риски производственного травматизма и так далее, – отметил председатель ФПБ Михаил Орда.
Этот вопрос неоднократно обсуждался с социальными партнерами, в том числе и на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Компромиссный вариант был найден: уже подготовлен проект документа, который дает право в 2022–2023 годах на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ через закрепление этой нормы в коллективном договоре. Профсоюзы согласились с таким предложением лишь на определенных условиях: если только ситуация на производстве форс-мажорная, а наниматели обязуются в течение следующего года решить проблему нехватки кадров.
Подготовка и переподготовка
Профсоюзы уверены, что дефицит кадров требует всестороннего подхода всех заинтересованных сторон: министерств, ведомств, предприятий, учреждений образования. Важную роль может сыграть расширение практики целевой подготовки. Сегодня количество студентов-«целевиков» профессионально-технического профиля крайне мало: достаточно сказать, что в прошлом году из 18 тысяч выпускников их было лишь 715. То есть менее 4%.
Причем даже на те предприятия, где годами отмечался острый дефицит профессий, по целевому обучению ушли единицы. Конечно, далеко не каждый старшеклассник готов заключить договор на целевую подготовку – это накладывает определенные обязательства на долгий срок. Однако по мнению представителей национального профцентра, есть инструменты, способные заинтересовать молодежь идти на этот шаг. В их числе определенные доплаты, постоянная производственная практика, возможность дальнейшего карьерного роста.
Еще одна проблема – количество выпускников системы профессионально-технического образования не перекрывает текучесть кадров. К примеру, в июне этого года требовалось более 1100 слесарей-ремонтников, в то время как учреждения профтехнического образования выпустили только 440 специалистов.
– Сегодня система профессионального-технического образования готовит в год порядка 25 тысяч молодых людей. Очевидно, что при занятых на рабочих профессиях 1,5 миллиона человек, этого недостаточно, – отметил министр образования Андрей Иванец. – Мы считаем, что нужно обращать внимание не только на молодых специалистов как на основной ресурс, но и на уже занятых в экономике людей, которым стоит пройти переподготовку и получить востребованную смежную профессию.
Такая практика, к слову, довольно распространена. Яркий пример – белорусская группа компаний «ЗОВ». Как отметила депутат Палаты представителей Елена Потапова, ранее возглавлявшая первичную профорганизацию предприятия, его успех связан с созданием собственного учебного центра. Здесь реализуется более 30 образовательных программ, на которых ежегодно обучаются свыше 120 работников. Переподготовку и повышение квалификации проходят станочники, отделочники, укладчики-упаковщики, контролеры деревообрабатывающего производства и другие. Это выгодно и работникам, и нанимателю.
Помимо того, даже в своей профессии можно повысить квалификацию и тем самым поднять себе зарплату. Для этого профсоюзы регулярно проводят конкурсы профмастерства, на которых отмечают лучших из лучших. Наниматели, которые также заинтересованы в развитии своих сотрудников, могут поощрить их материально.
Самый опытный резерв
Нельзя забывать и о пенсионерах – тех, кто еще может и готов работать. Михаил Орда уверен: надо использовать их потенциал и опыт. Однако многих из них останавливает тот факт, что их пенсия ограничится определенным коэффициентом. Выходит, человек будет работать в полную силу, а за многолетний стаж получать лишь часть положенного. В результате люди уходят на заслуженный отдых или ищут неофициальную подработку.
– В сложившейся ситуации дефицита кадров считаем необходимым проработать вопрос выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном объеме, – подчеркнул лидер ФПБ.
Армия или отработка?
Большинство выпускников профессионально-технического образования идут работать по распределению. Казалось бы, это идеальная возможность погрузиться в профессию и закрепиться на предприятии. Однако рабочие специальности обычно выбирают парни, которых практически сразу забирают в армию. И так как срок службы засчитывается в период обязательной отработки по распределению, по ее окончанию на завод возвращаются уже единицы. Например, в прошлом году с Минского тракторного из 322 человек в связи со службой в армии уволено 120.
– Фактически огромные бюджетные средства, направленные на подготовку рабочих, тратятся впустую, – подчеркнул Михаил Орда. – Молодые люди не успевают получить практический опыт, погрузиться в реальную работу. И в итоге нередко уходят не только с предприятия, но из профессии, которую толком не освоили на практике. В связи с этим мы считаем необходимым проработать вопрос предоставления отсрочки от службы в армии на период обязательной отработки по распределению.
В свою очередь министр образования Андрей Иванец высказал мнение, что так служба в армии и прохождение отработки являются обязательными для молодых людей, есть смысл не включать время службы в период распределения.
Со школьной скамьи
Но все начинается с выбора профессии. И здесь важно, чтобы в процессы профориентации школьников и повышения престижа рабочих профессий включались сами предприятия. Есть хороший опыт зарубежных стран, когда создаются специальные адаптированные цеха, линии, где могут работать старшеклассники. Это дает возможность проникнуться профессией практически со ученической скамьи. И по окончанию школы у детей уже будут приобретены определенные навыки и уверенность, что у них найдется работа и заработок, если они останутся на предприятии.
Отметим лишь, что хотя в обсуждение темы кадрового голода включились все заинтересованные стороны, она остается открытой. Профсоюзы отмечают: еще есть ряд вопросов, которые требуют дополнительной проработки, взаимодействия различных ведомств или же дальнейшего рассмотрения на уровне Главы государства. Поэтому откладывать проблему в долгий ящик не намерены. Как повысить престиж рабочих профессий, количество желающих работать на заводах, в том числе по целевому направлению – эти актуальные темы национальный профцентр предлагает обсудить на следующем Национальном совете по трудовыми и социальным вопросам.
Как стать делегатом ВНС и какие вопросы будут подниматься на народном вече? Эту тему сегодня обсудил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда со студентами филиала «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» РИПО.
Молодежь на открытый диалог пришла думающая и инициативная, все понимали: тема Всебелорусского народного собрания касается не только представителей власти, а каждого гражданина. Тем более, что современное народное вече предоставит возможность всем желающим быть услышанным, донести свою проблему и предложить ее решение. Поэтому логично, что первый вопрос со стороны аудитории – как стать членом ВНС. Лидер национального профцентра подчеркнул, что сама процедура выбора делегатов еще прорабатывается, однако какими они должны быть, ясно уже сейчас.
– Это будут самые достойные люди. Лучшие из лучших. Те, кто живет интересами своего предприятия и страны, – подчеркнул он. – Они могут иметь разные взгляды, но объединяет их одна цель – служить своему государству и приносить ему пользу.
Михаил Орда отметил, что Всебелорусское народное собрание – образец народовластия, где будет представлен весь срез гражданского общества. И очень важно, что эта открытая площадка станет не просто местом обсуждения – его решения будут обязательны к исполнению.К слову, 2 ноября заключительный день обсуждения законопроекта о ВНС. Трудовые коллективы и студенты активно к нему подключились. Люди понимают, что у каждого есть возможность влиять на важные социальные и политические решения.
Такое мнение высказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси во время общения с молодежью. Встреча с активом состоялась в рамках профсоюзных обучающих курсов «Беларусь – страна исторической памяти». Представители промышленных предприятий, учреждений культуры и здравоохранения обсудили с главой национального профцентра актуальные вопросы, в числе которых – законопроект о Всебелорусском народном собрании.
– Историю нашей страны создают простые люди – так было всегда. Те, кто ежедневно и добросовестно работает, кто предан не только родному предприятию, но и государству. Справедливо, что именно представители трудовых коллективов будут участвовать в принятии судьбоносных решений для нашего общего будущего, – отметил лидер национального профцентра Михаил Орда.
Как подчеркнул председатель ФПБ, Всебелорусское народное собрание создаст нужный баланс в обществе, когда все граждане смогут в равной степени выносить свои вопросы и предложения. Это и есть истинное народовластие и настоящая демократия, а не декларативная и голословная, которой так кичится Запад.
– У них там политики гнут свою линию, продвигая исключительно свои интересы. При этом никто не думает о том, как это может отразиться на людях. Политические партии нередко связаны с крупным бизнесом. В итоге представители власти играют в свои игры, борясь за собственное благополучие, наплевав на остальных, – отметил Михаил Орда. – Всебелорусское народное собрание позволит услышать голоса и мнения всех.
Голос молодежи – в том числе. Это особенно важно, ведь современное поколение – активное, инициативное, ему есть что предложить стране. Поэтому неудивительно, что вопрос о выдвижении своей кандидатуры в ВНС чаще всего звучал именно от молодых. Например, о такой возможности спросили студенты педагогического университета им. Максима Танка и специалисты Гродненского УП «Цветлит».
– Молодые люди хотят быть услышаны, и такая возможность у них, безусловно, будет, – заключил Михаил Орда.Отметим, что сегодняшний модуль был заключительным. Его участники признавались, что всё – начиная от организации и заканчивая содержанием лекций – достойно наивысшей оценки.– Интересные практические занятия, харизматичные лекторы, творческий подход к обучению – все это способствовало развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств, ораторских способностей, – отметила представитель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Елена Зейдель. – Полезно было встретиться с руководством Федерации профсоюзов и отраслевого министерства, чтобы услышать ответы на наши вопросы или обратить внимание на существующую проблему. И конечно, порадовали культурная программа и знакомство с коллегами по всей стране. Хотелось бы, чтобы встречи в таком формате проходили чаще.
Федерация профсоюзов начала работу по широкому информированию трудовых коллективов по готовящемуся законопроекту о Всебелорусском народном собрании. В Беларуси, к слову, уже есть хороший опыт общественного обсуждения столь важных нормотворческих документов – консолидированная работа специалистов и представителей общественности доказала свою эффективность при разработке многих документов, в частности, поправок в Конституцию.
Напомним, что 15 марта 2022 года вступил в силу в новой редакции Основной закон нашей страны – Конституция Республики Беларусь. В обновленном документе конституционный статус придан и народному вече.
«Вопросы по Всебелорусскому народному собранию люди активно поднимали еще на диалоговых площадках во время подготовки к Референдуму. И сегодня в трудовых коллективах идет обсуждение, как будет проходить выдвижение в состав собрания представителей трудовых коллективов, какие у них будут полномочия, каким образом они смогут поднять свои вопросы. Но то, что ВНС – это площадка, где актуальные для людей вопросы будут услышаны, сомнений уже не вызывает, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов. – Представители профсоюзов в каждом регионе страны непосредственно на рабочих местах рассказывают членам трудовых коллективов о готовящемся законопроекте и обсуждают возникающие вопросы. Такие диалоговые площадки стали еще и уникальной возможностью для каждого не только принять участие в обсуждении законопроекта, но и при необходимости внести свои предложения по его доработке».
К слову, уже сегодня законопроект о ВНС представители профсоюзов обсудили на таких предприятиях, как ОАО «Крион», ОАО «Минскжелезобетон», ОАО «СтоловичиАГРО», ОАО «Минский маргариновый завод», ГУ «Республиканская клиническая больница медицинской реабилитации», УП «Мингаз», РУП «Белпочта», ОАО «8 Марта» и многих других.
Необходимо отметить, что Федерация профсоюзов Беларуси также примет самое активное участие в формировании Всебелорусского народного собрания, выдвигая достойных делегатов из своего профактива.
Об организации постоянной экспозиции в стенах одной из самых известных библиотек мира договорилась ФПБ.
Так, в октябре прошлого года на совместном Белорусско-Египетском форуме «Влияние технологического развития на рабочую среду» председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда выступил с инициативой передачи в дар Новой Александрийской библиотеке мини-копий редких книг Беларуси.
Сотрудничество с профсоюзами Египта продолжает расширяться по всем направлениям, что способствует развитию реального сектора экономики обеих стран. Еще один вектор – вывести на новый уровень сотрудничество в сфере культуры и образования. И организация экспозиции в египетской Александрии, безусловно, закладывает хорошие перспективы для дальнейшего сотрудничества между профсоюзами Египта и ФПБ.
В состав коллекции, которая будет представлена в Новой Александрийской библиотеке, входят издания известных белорусских классиков: Якуба Колоса, Янки Купалы и Максима Богдановича, Франциска Скорины. Также включены и арабографические рукописи в Беларуси, китабы – рукописные книги белорусских мусульман, древние белорусские рукописи, автографы знаменитых творцов.
– Эти редкие и старопечатные белорусские книги, издания, которые непосредственно связаны с историей нашего государства, – большая ценность. Примечательно, что именно в Год исторической памяти мы реализуем такой проект на международном уровне, когда граждане других государств также смогут больше узнать о нашей стране и ее традициях через литературные страницы белорусских классических авторов, – рассказала председатель Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Филимонова. – Необходимо отметить, что реликвии Беларуси впервые выставляются в Новой Александрийской библиотеке. Пополнение фонда одной из древнейших культурных сокровищниц мира ценной белорусской коллекции уже вызвал у египетской общественности неподдельный интерес. Мы намерены в дальнейшем только укреплять и развивать наше двустороннее сотрудничество.
Как отметил директор Новой Александрийской библиотеки Ахмед Абдалла Заед, это значимое мероприятие:
– Так как это не просто место, где хранятся книги, это масштабный центр, в котором представлена культура различных стран. И с сегодняшнего дня на площадке будет работать своего рода мини библиотека Беларуси в Александрии. Наши страны сотрудничают уже много лет, но в сфере культуры это, безусловно, уникальный проект.
Надо отметить, что национальные профцентры двух стран взаимодействуют не первый год. Впервые в практике международной работы сотрудничество профсоюзов развивается не только на уровне национальных профцентров, но и профсоюзов практически всех сфер экономики. Сегодня уже подписано 14 соглашений о сотрудничестве. Заключены договоры и между профсоюзами культуры и образования. Причем речь идет не только об обмене опытом, но и о содействии в установлении партнерских отношений между предприятиями и организациями. В будущем договоренности между родственными профсоюзами двух стран могут переноситься на высокий правительственный уровень. К слову, дипломатическим отношениям Беларуси и Египта в этом году 30 лет.
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда во время рабочей поездки по самым южным регионам страны – Брестской и Гомельской областям.
Последнее время вопросы ценообразования находятся в центре внимания всех белорусов. Ведь от того, сколько стоят продукты на полках в магазине, зависит в том числе и наше благосостояние.
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда убежден, что избежать роста цен на фрукты и овощи помогут долгосрочные контракты между торговыми сетями и производителями. Вопрос этот наболевший, ведь причина роста цен банальна – белорусской продукции в магазинах не хватает, ее место занимает импортная, которая в разы дороже. И это с учетом того, что традиционных для белорусов овощей в стране выращивается с избытком, а стабилизационные фонды заполнены, отмечает глава ФПБ.
Профсоюзы видят проблему в том, что поставщики товаров не обязаны забирать продукцию с этих овощехранилищ и реализовывать ее через свою торговую сеть.
– Те правила, которые формируются на рынке, должны быть общими для всех. Они должны быть прозрачными и понятны всем. И тогда все будет в порядке, – уверен Михаил Орда. – Какие-то вопросы регулирует рынок, но он не должен быть диким и не пребывать в хаосе.
Эту тему лидер национального профцентра обсудил в ходе рабочей поездки в Столинский район, где встретился с сельхозпроизводителями. В ходе встречи были затронуты вопросы ценообразования и сбыта, ведь именно они больше всего волнуют тех людей, которые непосредственно занимаются выращиваем овощной продукции. Фермеры практически в унисон говорили о своих проблемах со сбытом выращенной продукции и невысоких закупочных расценках.
– Вопросы должны быть отрегулированы между торговлей и производителями. Нужно вводить и отрабатывать практику, чтобы не было сбоев. Договоры должны быть не намерением о сотрудничестве, в них нужно четко прописать по месяцам, сколько продукции забирает торговая сеть. Тогда у фермеров будет уверенность в завтрашнем дне, сельхозпроизводитель будет выращивать продукцию без издержек и убытков. Все будет спланировано в этом вопросе, а потребители чаще будут видеть продукцию наших сельхозпроизводителей в магазинах по приемлемой цене, – выразил свою позицию лидер ФПБ.
Михаил Орда подчеркнул, что в приоритете должны быть белорусские овощи и фрукты наряду с другими отечественными товарами. Их место на первой полке в торговой сети.
То, что бизнес на земле может быть прибыльным делом, доказывают фермеры в Гомельской области. Например, фермерское хозяйство Михаила Шруба – одно из крупнейших не только в этом регионе, но и во всей стране – свыше 4,5 тысяч гектаров земли. Здесь также выращивают все традиционные для белорусов овощи: картофель, капуста, морковь, свекла и т.д. Цены на прилавках в магазине на них в последнее время существенно подросли. Руководитель предприятия считает, что дело не в производителях:
– Если мы поставляем картошку по 70 копеек примерно, почему у них она по 1,5 рубля. Это надо спросить у торговых сетей. Торговля у нас, к сожалению, больше монополизирована, чем производство. Производителей картофеля у нас сотни, тысячи, и вот мы не редко видим, что сети доминируют, пользуются своим монопольным правом устанавливать цены. Надо поддерживать производителей, которые действительно готовы работать, – выразил свою позицию фермер.
Белорусские сельхозпроизводители выращивают больше продукции, чем необходимо для внутреннего потребления, но мы порой не видим ее на прилавках, а привозная начинает расти в цене. Тогда возникает вопрос: почему мы завозим в ущерб нашим сельхозпроизводителям? Ведь наша продукция ни чуть не уступает в качестве.
– Этого не должно быть! Поэтому все торговые сети должны участвовать в прогнозировании. Если не в заготовке, то в определении с договорами, сколько продукции торговые сети должны забрать у сельхозпроизводителя и положить на прилавок. Люди должны без скачкообразных цен делать покупки и иметь возможность планировать свои расходы. В ходе профсоюзных мониторингов были случаи, когда фиксировали рост цены капусты около 200%. Это спекулятивный момент. Сегодня овощи входят в ежедневный рацион белорусов. Работа по принципу «все равно купят» – это уже вымывание денег из кошелька людей. Вот почему необходимо эти вопросы контролировать, – резюмировал Михаил Орда.
Еще один пример того, как правильно вложенные инвестиции могут приносить положительный результат, — ОАО «Туровский молочный комбинат» в Житковичском районе Гомельской области. Это один из крупнейших молочных производителей и экспортеров Беларуси. Предприятие работает по самым современным стандартам на итальянском оборудовании, а вот сырье – от местных производителей.
Как подчеркнул Михаил Орда, Туровский молочный комбинат – это хороший пример, как сегодня другие регионы могут развивать свой потенциал. У нас есть то, что мы не завозим из-за пределов страны, а производим сами и по качеству не хуже импортного.
Область приняла патриотическую эстафету от Витебщины, где, напомним, и стартовал масштабный проект, организованный РОО «Патриоты Беларуси» и Федерацией профсоюзов Беларуси.
Режим работы:
Пн-Пт: 8:00 - 17:00
Обед: 13:00 - 14:00
Адрес:
г. Слуцк
ул. Пионерская, 23
Версия для слабовидящих